Home Actualitat Raül Roselló, secretari intercomarcal d’UGT-PV: «Creix l’ocupació en la Costera, la Vall d’Albaida i la Canal de Navarrés però és estacional. Fa falta unes polítiques progressistes que acaben amb la reforma laboral del 2012»

Raül Roselló, secretari intercomarcal d’UGT-PV: «Creix l’ocupació en la Costera, la Vall d’Albaida i la Canal de Navarrés però és estacional. Fa falta unes polítiques progressistes que acaben amb la reforma laboral del 2012»

Raül Roselló, secretari intercomarcal d’UGT-PV: «Creix l’ocupació en la Costera, la Vall d’Albaida i la Canal de Navarrés però és estacional. Fa falta unes polítiques progressistes que acaben amb la reforma laboral del  2012»

Valoració dades atur La Costera, Vall d’Albaida i Canal de Navarrés

Segons les xifres publicades pel SERVEF, l’atur registrat el mes d’octubre de 2019 en La Costera, s’ha situat en 5.295 persones, és a dir, 267 aturats registrats menys que en el mes anterior i 109 menys que en el 2018, la qual cosa suposa un descens mensual del 4,8% i una reducció interanual del 2,02%.

A la Vall d’Albaida l’atur registrat a l’octubre de 2019 és de 5850 aturats, és a dir, hi ha 307 aturats menys que en el mes anterior i 172 menys que en el 2018, és a dir un descens mensual de 4’99% i una reducció interanual de 2’86%.

A la Canal de Navarrés hi ha 1082 aturats registrats el mes d’octubre de 2019,
per tant, hi ha 45 aturats menys que el mes de setembre i reducció interanual de 2’26%.

Quant a la contractació, a La Vall d’Albaida s’han registrat 4.049 contractes aquest octubre de 2019, la qual cosa ha suposat 139 contractes més que en el 2018 és a dir un 3’55% d’increment interanual. Per gèneres, 1.721 han sigut a dones (42’50%) i 2328 a homes (57’50%). La contractació indefinida mensual d’octubre 2019 és de 502 contractes (12’40%) i la contractació temporal és de 3.547 contractes el que significa un 87’60%.

Respecte el 2018, la indefinida disminueix en 12 contractes, és a dir un 2’33% i
la temporal augmenta en 151 contractes, un 4’45%. Els contractes a temps parcial
són un 36’83% respecte als de jornada completa, un 63’17%.

En La Costera s’han registrat 2527 contractes aquest octubre de 2019, la qual cosa
ha suposat 77 contractes menys que en el 2018 és a dir un 2’96% d’UGT és membre fundador de la CES i de la CSI descens interanual. Per gèneres, 1293 han sigut a dones i 1234 a homes.

La contractació indefinida mensual és de 386 contractes i la contractació temporal és de 2141 contractes el que significa un 84’72% i la indefinida en 15’28%. Respecte al 2018, la indefinida disminueix en 101 contractes i la temporal augmenta en 24 contractes. Els contractes d’octubre 2019 han sigut de jornada completa, un 55’05% i un 44’95% a temps parcial.

A la Canal de Navarrés s’han registrat 772 contractes aquest octubre de 2019, la qual cosa ha suposat 106 contractes menys que fa un any, és a dir un 12’07% de disminució interanual. Per gèneres, 387 han sigut a dones i 385 homes. La contractació indefinida d’aquest mes és de 72 contractes i la contractació temporal és de 700 contractes el que significa un 90’67% i la indefinida en 9’33%. Respecte al 2018, la indefinida augmenta en 20 contractes. Respecte a la contractació per tipus de jornada en aquest mes, un 57’25% ha sigut a jornada completa i un 42’75% a temps parcial.

Les dades de l’atur d’aquest mes d’octubre són conseqüència de la conjuntura estacional del sector agrícola i demostra que es dispara la contractació temporal. Amb tot això podem determinar que la tendència del mercat és la consolidació de la substitució del contracte indefinit pel temporal.

Per a Raül Roselló, Secretari Intercomarcal d’UGT, encara que que vivim en unes comarques on la seua economia es basa principalment en un sistema productiu estacional, això no pot justificar de cap manera els abusos en contractació temporal i la precarietat. Per contra, ha d’avançar-se en l’ús de la contractació indefinida discontínua, que comportaria més estabilitat per als treballadors i per tant un creixement equilibrat i
sostenible de l’economia.

Roselló, considera que necessitem unes polítiques progressistes per a derogar la reforma laboral de 2012 i asseure’s amb els interlocutors socials per a dissenyar mesures de polítiques de mercat de treball contra les diverses formes de precarietat en l’ocupació i en la desocupació. L’ocupació de qualitat no és sinònim d’alentiment de l’ocupació si no de la lluita contra l’atur de llarga duració i la precarietat laboral que han de ser objectius prioritaris de les polítiques d’ocupació.